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真学实用,推进全员素质提升工程落地生根
浙江星星冷链集成股份有限公司  发表时间:2018-4-7 8:17:34

真学实用,推进全员素质提升工程落地生根

赵颖

时代的发展日新月异,形势的需要对一个企业的软实力提出了挑战——一个团队的学习能力无疑是企业发展的软竞争实力。只有不断地学习、总结,才能不断地提升、进步,让企业从优秀到卓越。

为全面提升员工素质,满足企业转型升级需求,叶总裁在公司2018年度大会中提出推进实施“2211”全员素质提升工作。此项目以星星文化为基础,以提高员工实际岗位技能和工作绩效为重点,着力建立具有星星冷链特色的全员学习机制,全面促进员工成长与发展,提升员工队伍整体竞争力,确保对公司战略实施的推进力。

3月初,在星星冷链总部及各个事业部间掀起了一场全员学习提升的热潮,各部门各岗位在每一个短周期内,循环学习、总结,致力于构筑学习型平台、创新型企业,在追求卓越的业绩中提高企业的软实力。

内贸事业部—星易购操作手册学习交流

人力行政中心—法律风险防范学习

对安全员队伍应急技能培训

制造部—品质管理研讨

新零售事业部—“新零售”话题分享

物资经营事业部—销售精英学习班视频学习

本原研发部—空净型式试验标准交流探讨

本原采购部—采购作业流程培训

优品事业部—“从此PPT不再难”经验分享

按照“2211”素质提升工程部署,各部门将素质提升与公司培训有机结合,运用业余培训班、部门小课堂、班组早会、心得分享、读书活动等多种形式,发动广大职工在本职岗位上不断学习改进,力争通过“2211”素质提升工程,提高组织战斗力和提升员工“竞争力”及“创新力”,不断增强企业软实力,持续推动星星冷链科学和谐发展。

 

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